District Manager - Downstream Chemicals (Expert)

A propos du poste

Rejoignez Baker Hughes, leader mondial des services énergétiques, au sein de notre division Downstream. En tant que District Manager, vous jouerez un rôle stratégique en pilotant l'excellence opérationnelle, la performance financière et la satisfaction client pour notre segment spécialisé en produits chimiques.

Missions principales

• Pilotage Opérationnel : Garantir l'exécution sans faille des activités conformément aux standards de sécurité et aux piliers culturels de l'entreprise.
• Gestion de la Performance : Superviser le budget P/L du secteur Downstream et optimiser les revenus par une compréhension rigoureuse des contrats et devis.
• Planification & Ressources : Collaborer avec les équipes commerciales pour anticiper les volumes et la complexité des activités, et assigner les ressources nécessaires pour une livraison ponctuelle.
• Qualité & Processus : Développer et déployer des plans qualité basés sur le cycle de travail établi.
• Management & Développement : Accompagner la montée en compétences des équipes via des programmes de formation et des plans de carrière personnalisés.
• Relation Client : Assurer un engagement client de haut niveau et une prestation de services irréprochable.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5 ou équivalent) en ingénierie ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le secteur des produits chimiques (Chemicals).
• Expertise avérée en ventes techniques et en gestion de relations clients stratégiques.
• Capacité démontrée à influencer et à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct.
• Mobilité géographique : disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 50% du temps).
• Aptitude technique : capacité à réaliser des maintenances mécaniques et des dépannages si nécessaire.

Competences requises

• Gestion financière et suivi de P/L (Profit & Loss).
• Maîtrise avancée de la suite MS Office.
• Excellentes capacités de présentation et de communication orale/écrite.
• Gestion de projet et planification de ressources.

Ce que nous offrons

• Modes de travail flexibles et politiques d'équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Programmes de bien-être et options de soins médicaux privés.
• Un environnement de travail inclusif favorisant l'expression de soi.