Responsable Ressources Humaines & Talent

À propos du poste

Le·la Responsable RH & Talent assure la mise en œuvre de la stratégie People & Talent d’Enabel au Burundi, en alignant les pratiques RH avec la mission de l’organisation et les réalités locales. Il·elle veille à la conformité, à l’engagement des équipes et au développement des talents.

Missions principales

• Planifier les besoins en effectifs, soutenir le budget et garantir la cohérence des stratégies RH avec les objectifs d’Enabel.
• Gérer les processus administratifs locaux, accompagner les expatrié·es et assurer la conformité aux lois burundaises.
• Développer les opportunités d’apprentissage, favoriser le bien‑être des employé·es et piloter la rétention des talents.
• Conseiller les managers, les former aux bonnes pratiques RH et soutenir la gestion de la performance.
• Piloter les projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement.

Profil recherché

• Nationalité burundaise (ou permis de travail valable).
• Master en ressources humaines ou formation équivalente avec spécialisation RH.
• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion opérationnelle des RH, recrutement, gestion de la performance et conduite du changement, idéalement à l’international.

Compétences requises

• Gestion opérationnelle des ressources humaines et administration RH.
• Connaissance approfondie de la conformité légale et des processus RH.
• Analyse et utilisation des données RH pour la prise de décision.
• Conseil, coaching des managers et conduite du changement.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Bonne connaissance de la législation sociale du Burundi (atout).

Ce que nous offrons

• Fonction enrichissante au sein d’un environnement international.
• Contrat à durée indéterminée (CDI) basé à Bujumbura.
• Package salarial selon le barème classe 6, ajusté à l’expérience et à la situation familiale.
• Engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.