Spécialiste conformité RH et bien‑être du personnel

À propos du poste

Le/la HR Compliance and Staff Care Specialist soutient le HR Lead dans la gestion opérationnelle des activités RH liées à la conformité, au bien‑être du personnel, aux assurances maladie et aux obligations sociales. Il/elle veille à l’application des politiques RH et assure le suivi administratif des dossiers sociaux et médicaux.

Missions principales

• Assurer l’exécution opérationnelle des transactions RH en alignement avec les OKR du département.
• Suivre les indicateurs de conformité RH et proposer des actions correctives.
• Mettre à jour, vulgariser et améliorer les politiques et procédures RH.
• Accompagner les managers dans l’interprétation et l’application des politiques RH conformément au droit du travail.
• Collaborer avec le HR specialist legal pour le suivi des dossiers disciplinaires.
• Centraliser l’archivage des dossiers disciplinaires et autres dossiers RH sensibles.
• Coordonner la gestion administrative de l’assurance maladie des employés, y compris la commande, la réception et la distribution des cartes d’assurance.
• Évaluer la qualité des services de l’assureur via des enquêtes de satisfaction et des visites de terrain.
• Compiler les retours des employés et proposer des améliorations de la couverture santé.
• Former les équipes aux bonnes pratiques RH et sensibiliser aux politiques de l’organisation.

Profil recherché

• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
• Capacité à travailler en collaboration avec les managers et les équipes juridiques.
• Rigueur administrative et sens du détail.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Compétences requises

• Maîtrise des procédures de conformité RH.
• Gestion des dossiers disciplinaires et administratifs.
• Gestion de l’assurance maladie et suivi des prestataires de santé.
• Capacité à former et sensibiliser les équipes aux politiques RH.